Home » Blended Learning

Da LADEGAARD A/S blev partnere med indiske Vinsys

26 June 2008 Ingen kommentarer endnu

LADEGAARD A/S og Vinsys IT services (I) Pvt. Ldt. Pune, Indien, har indgået en aftale, der betyder, at Vinsys køber dansk viden om udvikling og uddannelse af medarbejdere og implementerer læringssystemerne i Indien, Dubai og Shanghai.

Lille gruppe
Fra venstre: Niels Ahlmann-Ohlsen, Jens Ladegaard, den indiske ambassadør Mr. Gupta, Mr. Vikrant Patil og Mrs. Vinaya Patil.

Vinsys skal markedsføre Blended Learning udviklingspakkerne The Key to Successful Selling og senere The Key to Successful Leadership som er udviklet af danske LADEGAARD A/S og som i dag er implementeret med stor succes hos blandt andre Carlsberg.

Vinsys logoVinsys IT Services (I) Pvt. Ltd. blev etableret i 1997 og er i dag en af Indiens førende konsulentvirksomheder med ca. 500 medarbejdere. Virksomheden har kontorer i otte af Indiens største byer. Vinsys kerneområder er træning og udvikling af medarbejdere i blandt andet IT færdigheder, sprog og projektledelse. Hertil kommer ledelsesudvikling og afdækning af medarbejderes kompetencer på en lang række områder. Kundelisten tæller blandt mange internationale virksomheder:

  • IBM
  • Siemens
  • Hewlett Packard

Blended Learning uddannelses systemerne The Key to Successful Selling og The Key to Successful Leadership passer perfekt ind i rækken af de services, Vinsys tilbyder. Blended Learning er et amerikansk udtryk for at kombinere de bedste elementer fra forskellige indlæringsformer – en model, som LADEGAARD A/S har arbejdet ud fra i mange år, også før det kom til at hedde Blended Learning.

Indien satser på uddannelse

Hos den indiske regering er uddannelse og kompetenceløft et stort indsatsområde de kommende år. Væksten i landet nærmer sig de 10 %, men den indiske regering stiler efter endnu højere vækstrater. Timingen for introduktion af The Key to Successful Selling i Indien er derfor optimal, idet man har ledt efter et uddannelsessystem (Blended Learning) som kan bringe alle Indiens stærke IT kompetencer ud i verden. Det er ikke nok at være konkurrencedygtig, man skal også kunne sælge sig selv og sin ydelse.

Med introduktionen af The Key to Successful Selling og The Key to Successful Leadership sikres indiske virksomheder samt internationale virksomheder i Indien, at der kommer endnu mere fokus på det, der er med til at skabe så stor fremgang for en af verdens største økonomier, nemlig salg og ledelse. Inderne får adgang til et gennemprøvet system, der virker med stor succes i danske virksomheder som f.eks. Mitsubishi, IBM, SONY, Carlsberg, ISS og TDC.

Grunden til, at det er netop Danmark, de kigger mod, hænger sammen med den danske tradition for læring, hvor man lærer ar arbejde selvstændigt og tage ansvar for egen læring og udvikling.

Noget andet, Inderne er faldet for, er den praktiske tilgang til stoffet. Det er ikke tungt teoretisk stof, der er svært at omsætte i dagligdagen, men hands-on-læring: Lær og gå ud og omsæt det til resultater med det samme. Det skaber gode resultater. Både på den lange og korte bane.

Interessant er naturligvis muligheden for at få Blended Learning, som egner sig fortrinligt til et land, der er så stort og som har 1,3 mia. indbyggere. Ud over at den indiske regering satser på uddannelse, satser man også på bedre infrastruktur. Netop den dårlige infrastruktur gør det også besværligt for medarbejdere at mødes på tværs af afdelinger i det store land. Men med den store grad af selvstudium i Blended Learning uddannelseskoncepterne via Internettet, bøger, audio-cd’er m.m. kan medarbejdere med over hele verden holde gryden i kog og træne og udvikle sig løbende. De behøver ikke at mødes fysisk så tit, for også deres ledere kan på Nettet følge med i, hvordan det går.

Med kunderne ud i verden

For LADEGAARD A/S betyder aftalen med Vinsys, at også de internationale kunder kan uddanne deres medarbejdere i det samme koncept over stadigt større dele af verden. Direktør Jens Ladegaard siger:

”Filosofien er, at man ikke må bruge Internettet og andre medier alene uden undervisning med en instruktør, face-to.face. Men ved at have en stærk partner i Sydøst Asien, som selv har en række dygtige instruktører, kan vi nu gå med vores kunder ud i verden og undervise dem der, hvor de er.”

Det er der flere af LADEGAARD A/S’s store kunder, der har ventet på. Ved at have det samme uddannelsessystem over hele verden, men med lokale instruktører, sikrer man ensartethed i uddannelsen af medarbejderne samtidig med, at der bliver taget højde for lokale kulturelle og sproglige forskelle.

Ambassadøren er med

Direktør i Vinsys Vikrant Patil og hans hustru Vinaya Patil var i København for at underskrive aftalen 25. juni på Øregaard Museum i Hellerup. Indiens ambassadør i Danmark His Excellency The Ambassador to India, Shri Yogesh K. Gupta, talte om: “India’s future role in Europe“. Efter underskrivelsen af aftalen var LADEGAARD A/S værter for en uformel dansk/indisk buffet, hvor danskere og indere netværkede på kryds og tværs.

Lille underskrivelse

Fremgang i et trægt marked

I dag træner mere end 25.000 med systemerne i Danmark. Potentialet er enormt, da det ved hjælp af sproglige og kulturelle tilpasninger kan bruges over det meste af verden. Nøglen til det gode salg findes i dag på tysk, norsk, engelsk og dansk og LADEGAARD A/S har partnere i Norge, USA, Tyskland og Storbritannien.

80 % af LADEGAARD A/S omsætning kommer fra Blended Learning og virksomheden har de senere år haft en betydelig omsætningsfremgang samtidig med at branchen samlet er gået tilbage. Bestyrelsesformand i LADEGAARD A/S, Anders Knutsen, tidligere direktør for Bang og Olufsen, siger:

”LADEGAARD A/S er den mest innovative virksomhed i en branche, der ikke har udviklet sig i 30 år.”

 

Related Posts with Thumbnails

Relaterede poster:

  1. Danish courses become goods for export
  2. Kom til åbent hus i Virum på fredag i LADEGAARD A/S og det nye Blended Learning International
  3. Blended Learning for Increased Sales Effectiveness
  4. Salgstræning som Blended Learning på seks sprog – en lille status om udviklingen på LADEGAARD
  5. Nøglen til god ledelse – effektiv ledelsesudvikling som Blended Learning på www.godledelse.dk

Leave your response!

Add your comment below, or trackback from your own site. You can also subscribe to these comments via RSS.

Be nice. Keep it clean. Stay on topic. No spam.

You can use these tags:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

This is a Gravatar-enabled weblog. To get your own globally-recognized-avatar, please register at Gravatar.